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SOUS PREFECTURE D'AUTUN - CHARGE DE LA REGLEMENTATION ET DE LA SECURITE

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Prefecture de Saone et LoirePubliée le 15 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Prefecture de Saone et Loire — Saône et Loire (71)
Lieu: 71
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Affaires juridiques

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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Assurer le secrétariat de la Ccapex – secteur de la maison départementale Le Creusot
Gérer le secrétariat et assurer la programmation des visites de la commission de sécurité des Établissements recevant du public (ERP) situés dans le secteur du Creusot
Instruire les dossiers de demande d’autorisation d’épreuves et manifestations sportives du secteur du Creusot
Vérifier les dossiers de sécurité pour les grands évènements festifs du secteur du Creusot
Débit de boissons: ouverture tardive, fermeture administrative (en intérim)
Législation funéraire : autorisation de transport de corps et dérogation délai d’inhumation (en intérim)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le pôle réglementation a en charge l'ensemble des polices administratives, les élections, la prévention des expulsions locatives et tous les domaines liés à la sécurité
Composition et effectifs du service
Le pôle est composé de 3 agents et placé sous l’autorité de la secrétaire générale de la sous-préfecture
Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet, la secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles
Elus, préfecture, service de l’État (DDPP, DDT, DDCS, SDIS, conseil départemental, SAMU, police, gendarmerie)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau initié - requis
connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
savoir appliquer la réglementation : niveau pratique -requis
savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
savoir s'organiser : niveau pratique - requis
savoir rédiger : niveau initié - à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
savoir s'adapter : niveau initié - à acquérir
savoir communiquer : niveau initié - à acquérir
Vos perspectives :
Présenter les concours B+ et A
Evolution vers d’autres postes d’expertise juridique ( contrôle de légalité, délivrance des titres aux étrangers) ou/et organisationnel (élections)
Evolution vers des postes d’encadrement
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	71 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis »
« avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau initié - requis »
« savoir appliquer la réglementation : niveau pratique -requis »
« savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis »
« avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis »
« savoir s'organiser : niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).