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INTERCONTINENTAL EQUIPEMENT VERDUNPubliée il y a 7 jours

CDD

Entreprise: Intercontinental Equipement Verdun
Lieu: LES SOUHESMES RAMPONT 55220
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction

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Description du poste

Nous recherchons un Soudeur qualifié pour renforcer notre équipe de production. Vous aurez pour mission principale la réalisation d'éléments mécano-soudés en stricte conformité avec les plans de fabrication.
Poste évolutif. CDD de 3 mois en journée de 6h à 14h30.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de votre Chef d'équipe, vous assurez l'intégralité de la chaîne de soudage :
-Préparation et maintenance : Préparation de la zone de travail, nettoyage et grattage des pièces, opérations de meulage et maintenance de premier niveau de votre poste de travail.
-Soudage technique : Réalisation de soudures manuelles sur des produits de moyennes et grandes dimensions, en multipasses (de 3 à 5 passes ou plus) et en toutes positions. Maîtrise des opérations de gougeage (Arcair).
-Suivi de production : Pointage et validation des ordres de fabrication sur l'ERP et remontée des anomalies à votre responsable.
-Contrôle qualité : Réalisation de l'auto-contrôle final des pièces pour garantir la conformité aux standards.

VOTRE PROFIL
-Compétences techniques :
-Certification obligatoire : Certification de soudure EN287.
-Lecture de plan : Maîtrise de la lecture de plans de soudure.
-Manutention & Levage : Autorisation de conduite de pont roulant et CACES R486 (nacelle) souhaités.
-Outils : Maîtrise des moyens de meulage, de mesure et de contrôle.
-Digital : Notions d'utilisation d'un logiciel ERP.

SAVOIR-ETRE :
-Rigueur et précision : Vous êtes garant de la qualité de vos soudures.
-Autonomie : Vous savez organiser votre travail et régler vos paramètres de soudage selon les priorités.
-Esprit d'équipe : Vous collaborez avec les services Méthodes, Bureau d'Études, Qualité et Magasin.
-Dynamisme : Vous êtes volontaire et réactif face aux besoins de l'organisation.

ENVIRONNEMENT ET RESPONSABILITÉS
Relations : Vous travaillez en lien étroit avec votre hiérarchie, vos collègues de l'équipe, ainsi que les services supports (Méthodes, BE, Qualité) et les partenaires externes (clients, fournisseurs, transporteurs).
Sécurité : Le respect des procédures de sécurité et le port des EPI sont impératifs. Vous êtes également responsable du contrôle de vos accessoires et moyens de levage avant utilisation.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « CDD de 3 mois en journée de 6h à 14h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LES SOUHESMES RAMPONT 55220 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certification obligatoire : Certification de soudure EN287. »

Ce qui est seulement souhaité

« Manutention & Levage : Autorisation de conduite de pont roulant et CACES R486 (nacelle) souhaités. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.