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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Soudeur Nucléaire H/F

CRITPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Dampierre-en-Burly 45570
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Crit recrute pour l'un de ses clients intervenant en centrale nucléaire un soudeur nucléaire qualifié.

Vos missions
Réalisation d'opérations de soudage sur tuyauteries et équipements
Travaux de soudure TIG / ARC / MIG-MAG selon qualifications
Lecture de plans isométriques
Préparation, assemblage et pointage
Contrôle visuel des soudures
Respect strict des exigences sûreté / sécurité / radioprotection
Intervention en/hors zone contrôlée CNPE
Profil recherché
Expérience en soudure industrielle, idéalement nucléaire
Maîtrise TIG / ARC obligatoire
Rigueur, précision, respect des normes
Autonomie et esprit d'équique
Habilitations obligatoires
QS
SCN1 ou SCN2
CSQ
RP1 ou RP2
H0B0
Port ARI / TEV
M0 / M1 / M2
DATR si possible à jour

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDampierre-en-Burly 45570
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise TIG / ARC obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en soudure industrielle, idéalement nucléaire »
  • « DATR si possible à jour »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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