Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Calais

Soudeur MIG F/H

SYNERGIEPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Saint-Calais 72120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Synergie recherche pour son client basé à Saint-Calais, un soudeur MIG MAG F/H dès que possibleRéaliser les opérations de soudure (semi-auto MIG/MAG) sur pièces acier,
Effectuer le pointage et l'assemblage des éléments de charpente
Lire et interpréter des plans techniques
Contrôler la conformité des soudures et des assemblages
Assurer le nettoyage et la finition des soudures
Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier Formation ou expérience en soudure industrielle ou en charpente métallique,
Lecture de plans indispensable,
Autonomie, rigueur et goût du travail d'équipeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Calais 72120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Synergie recherche pour son client basé à Saint-Calais, un soudeur MIG MAG F/H dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lecture de plans indispensable, »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)