SOUDEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Lapoutroie 68650
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Soudeur Assembleur F/HIntégré(e) au sein de l'atelier de fabrication, vous assurez l'assemblage et la soudure de structures métalliques techniques.
Vos tâches principales :
Lire et interpréter les plans de fabrication et schémas d'assemblage.
Positionner et pointer les différents éléments métalliques avant soudage.
Assembler et souder au procédé semi-automatique (MIG / MAG) selon les standards de qualité demandés.
Contrôler visuellement la conformité des soudures et effectuer les opérations de meulage, débardage et de finition.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et l'organisation du poste de travail.
Rémunération selon profil
Vos tâches principales :
Lire et interpréter les plans de fabrication et schémas d'assemblage.
Positionner et pointer les différents éléments métalliques avant soudage.
Assembler et souder au procédé semi-automatique (MIG / MAG) selon les standards de qualité demandés.
Contrôler visuellement la conformité des soudures et effectuer les opérations de meulage, débardage et de finition.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et l'organisation du poste de travail.
Rémunération selon profil
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lapoutroie 68650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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