Soudeur (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Saint-Germain 86310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ADECCO recherche pour l'un de ses clients un Soudeur (H/F) à SAINT GERMAIN (86310)

Vous aurez pour missions :

- Réaliser des structures chaudronnées par mise en forme et assemblage de tôles, tubes, profilés,
- Analyser des plans de pièces à chaudronner,
- Déterminer les opérations de fabrication d'ensemble chaudronnés et préparer les matériaux,
- Tracer les côtes sur les matériaux,
- Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme,
- Marquer, positionner les pièces et les assembler par soudure,
- Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions.

Vous justifiez d'une expérience similaire sur le même type de poste.

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L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Germain 86310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?