SOUDEUR H/F

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ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES recrute : SOUDEUR H/F à Cliron (08), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERESPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Actua Charleville-Mezieres
Lieu: Cliron 08090
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Réaliser des opérations de soudure par point sur pièces de tôlerie fine

- Lire, comprendre et interpréter les plans de fabrication (compétence obligatoire)

- Positionner, maintenir et assembler les éléments conformément aux plans

- Régler et utiliser les équipements de soudure par résistance

- Contrôler la qualité des soudures (aspect, solidité, conformité)

- Effectuer de petites opérations de finition ou d'ajustage

- Travailler dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité

- Expérience en soudure par point ou en tôlerie industrielle

- Lecture de plans obligatoire

- Précision, rigueur et habileté manuelle

- Autonomie et capacité à travailler en équipe

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Le marché de soudeur — Ardennes (08)

15 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardennes), 53 en Grand Est, 603 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 060 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Triangle Intérim Solutions RH CHARLEVILLE MEZIERES, Actua Charleville-Mezieres, Leader Charleville Mezieres 2017.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cliron 08090 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lire, comprendre et interpréter les plans de fabrication (compétence obligatoire) »
« Lecture de plans obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).