Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Airvault

SOUDEUR H/F AIRVAULT

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Airvault 79600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

CHRONOS est le seul réseau d'agences de travail temporaire sous forme de société coopérative.Nous recherchons pour notre client basé à Airvaulty : SOUDEUR MAG ACIER H/F Vos missions : Réaliser des opérations de soudage semi-automatique (procédé MIG/MAG) sur des pièces et structures en acier. - Préparer les éléments à souder (lecture de plans, traçage, assemblage et pointage). - Régler les paramètres du poste à souder selon les épaisseurs et les spécifications techniques. - Contrôler la conformité et la qualité des soudures réalisées.PROFIL : Expérience sur un poste similaire obligatoire. Plus de renseignements au 32.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Airvault 79600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contrôler la conformité et la qualité des soudures réalisées.PROFIL : Expérience sur un poste similaire obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).