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Soudeur F/H

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Offre d'emploi : Soudeur F/H à Dardilly (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Dardilly 69570
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Soudeur / Soudeuse

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Description du poste

Synergie Lyon Ouest recrute un(e) soudeur F/h pour son client basé sur Dardilly (69).Compétences recherchées :
Lecture de plans et schémas techniques.
Maîtrise des techniques de soudage.
Bonne dextérité manuelle et précision.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Sens de la qualité et du respect des consignes de sécurité.

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Le marché de soudeur — Rhône (69)

4 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 50 en Auvergne-Rhône-Alpes, 667 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Réseau Alliance PONT DE CHERUY, Manpower France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dardilly 69570 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?