Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
SOLIER (H/F)
Offre d'emploi : SOLIER (H/F) à Villeurbanne (69), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Vous aurez différentes taches a réaliser sous la supervision du chef de chantier :
-Participer à la pose de revêtements de sol : PVC, vinyle, dalles et lames, moquette.
-Réaliser les découpes et les finitions avec précision.
-Appliquer les colles et respecter les techniques de pose.
-Assurer la propreté et le rangement du chantier.
-Respecter les consignes de sécurité et les exigences de qualité.
Le poste est basé à VILLEURBANNE
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Le marché de solier — Rhône (69)
- 6 offres de solier ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 53 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 350 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % Intérim, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de solier dans le département : Crescendo, Atout Travail Temporaire, Domus.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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