SIPAF / SPAFA / Garde frontière 1ère ligne

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 81 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-ESTPubliée le 16 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST — Rhône (69)
Lieu: 69
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Organisation, contrôle et évaluation

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- En contrôle frontières de 1ère ligne, :
vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires en situation de crise, (ex : COVID) , consultation des fichiers (gestion des HIT et NO HIT) et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière en frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA de LYON-St-EXUPERY se décline dans ses missions : le contrôle des flux migratoires à l’arrivée et au départ des vols en provenance et à destination de pays extra-Schengen et de pays Schengen dans le cadre du rétablissement des contrôles aux frontières intérieures (RCFI) , la lutte contre l’immigration irrégulière, le contrôle du respect des règles de sûreté, la préservation, le rétablissement et le maintien de l’ordre public, la recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, des missions de sécurité générale sur la voie publique et des missions à caractère judiciaire ( plaintes, enquêtes ...,)
Composition et effectifs du service
Le SPAFA de LYON-St-EXUPERY se compose de 169 effectifs, soit 1 effectif issu du Corps de Direction, 4 effectifs issus du Corps de Commandement, 151 effectifs issus du Corps d’ Encadrement et d’Application, 5 personnels administratifs et 8 Policiers Adjoints.
Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne

Profil recherché :
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridique : : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande disc
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 8 juin 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	69 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis »
« Savoir communiquer : niveau pratique - requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.