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Offres d'emploi › Grand Est

SGCD10 - Technicien(ne) SIC (Système d'Information et de Communication)

Prefecture de l'Aube — Aube (10) recrute : SGCD10 - Technicien(ne) SIC (Système d'Information et de Communication), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

Prefecture de l'AubePubliée le 26 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Prefecture de l'Aube — Aube (10)
Lieu
10
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales:
Administrer les composants systèmes d’infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des SI pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité. Maintenir en condition opérationnelle et garantir le fonctionnement des matériels et des logiciels du périmètre préfecture/DDI
Administrer les composants logiciels et matériels des systèmes d’information liés à l'utilisateur
Gérer le parc logiciels et matériels depuis son acquisition jusqu'à sa remise aux domaines ou à sa destruction. Assister et conseiller les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de télécommunication et dans la gestion et la résolution des incidents. Mettre en place une assistance adaptée. Gérer et réaliser les interventions de niveau 1 et 2. Installation initiale, déploiement et mise à jour ou à niveau des équipements. Participation à l’élaboration du budget. Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d’origine. Gestion des droits/authentification aux applications métiers. Assurer la formation des utilisateurs. Gérer la sécurité des différents éléments. Assurer une polyvalence et un recouvrement des compétences nécessaires avec les autres pôles. Se tenir informé sur l’évolution des technologies et des offres de service ministérielles et externes
Administration des réseaux
Participe à la surveillance, l'administration et l'optimisation des serveurs. Assistance/intérim de l’administration serveurs/réseaux. Administration des boîtes aux lettres et des comptes du serveur de messagerie. Développement des usages et Accompagnement au changement
Aider et inciter en permanence les utilisateurs finaux à la bonne utilisation des outils de bureautique et de téléphonie mobile mis à leur disposition. Faciliter l'adoption et la maîtrise, par les utilisateurs finaux, des nouveaux outils ou dispositifs déployés
Sécurité et gestion de crises
Mettre en œuvre et maintenir les différents éléments de sécurité des systèmes d’information et équipements en lien avec les différentes politiques SSI. Contrôler le respect des consignes de sécurité par les utilisateurs finaux. Participer à l’élaboration des plans de secours. Rédiger et mettre à jour les plans de reprise d’activité, en concertation avec les différents intervenants du système d’information. Participer à la gestion des crises, des exercices et des événements particuliers, en répondant notamment aux demandes en moyens informatiques et de communication

Profil recherché :
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Assurer le pilotage et le fonctionnement des systèmes d'information et de communication du périmètre préfecture/DDI. Assurer l’ensemble des liaisons gouvernementales. Organisation rapide et mise en place technique des moyens de communication des cellules de crise
Composition et effectifs du service : 8 agents (1 chef de service, 1 adjoint au chef de service, 3 chefs de pôle, 3 techniciens sic)
Liaisons hiérarchiques :
Chef SIDSIC, directeur SGCD, SG, préfet
Liaisons fonctionnelles :
DINUM, DTNUM/DMATES, SZSIC, préf-DDI
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Expérience confirmée dans le domaine des systèmes et réseaux d’information et de communication
Responsabilité opérationnelle
Disponibilité et réactivité primordiales : astreinte
Habilitation électrique
Habilitation « Secret Défense »
Poste à 100 % souhaité
Qui contacter ?
M. Cyril LECUYER, adjoint au chef du SIDSIC - cyril.lecuyer@aube.gouv.fr 03 25 46 21 25
M. Patrick CHAMPY, chef du SIDSIC - patrick.champy@aube.gouv.fr 03 25 42 36 21
M. Ghislain BENARD, directeur du SGCD, sgc-direction@aube.gouv.fr
Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Publication 1 mois minimum
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2025.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- Un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM,...)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie,...)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Disponibilité et réactivité primordiales : astreinte »
Source : texte de l'annonce
Lieu10
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2025.pdf »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Poste à 100 % souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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