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SERVEURS EXTRA H/F

CRIT recrute : SERVEURS EXTRA H/F à Lens (62), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Lens 62300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

CRIT LENS TERTIAIRE recrute pour l'un de ses clients des SERVEURS EXTRA H/F à Lens pour une inauguration.
Vos missions : Service au plateau, conseils clients, changement des buffets froids, service des boissons.
Tenue exigée : - TENUE HOMME : Costume noir (veste noire + pantalon noir), chemise blanche, cravate noire, chaussures de ville noires. Coiffé, rasé ou barbe taillée - TENUE FEMME : Tailleur noir (veste noire + pantalon noir), chemisier blanc, derbies noires ou ballerines noires. Coiffée (queue de cheval ou chignon). Maquillée Expérimentée Complément de salaire Reconversion Etudiants Ce poste est ouvert à tous ! Pas de diplôme, uniquement votre sourire et votre dynamisme sont les compétences recherchées pour ce poste !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lens 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tenue exigée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).