Serveur / Serveuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

CDI

Lieu: ST PIERRE D ENTREMONT 38380
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Accueillir et servir les clients au bar , en salle et en terrasse pour un bar/café avec petite restauration type pizzas, tapas, frites, snacking. Pourra aider au dressage des plats , à la cuisson des frites/tapas, à la garnitures des pizzas. Formation interne assurée. Travail du lundi au dimanche (sauf mardi) en basse saison et 7 jours/7 entre mi-juin et mi-octobre. Poste en CDI : 39h/semaine, avec deux jours de congé consécutifs/semaine selon planning (mardi et un autre jour), salaire 1900€ net selon expérience , prime sur résultats. Justifier d'une première expérience en service restauration.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au dimanche (sauf mardi) en basse saison et 7 jours/7 entre mi-juin et mi-octobre. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST PIERRE D ENTREMONT 38380 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 180 €, la moitié entre 1 980 € et 2 290 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime sur

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?