Serveur / Serveuse (H/F)

EPIC PORTE DU VERCORSPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Epic Porte Du Vercors
Lieu: BEAUVOIR EN ROYANS 38160
Contrat: Saisonnier - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1690.0 Euros à 1755.0 Euros - rémunération à définir selon profil et expérience
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Nous recherchons un(e*) serveur(se) en salle à la hauteur de la cuisine dans notre restaurant bistronomique de Beauvoir-en-Royans.
Contrat
- Contrat saisonnier à durée déterminée de 2 mois
- Temps de travail: 30 heures /semaine
Vos missions
- Accueil et placement client
- Prise de commande et conseils
- Gestion du rang en autonomie
- Suivi du service avec exigence et fluidité
- Participation à la mise en place et à la qualité globale de la salle
Profil recherché - prérequis indispensable
- Expérience solide en bistronomie / restauration qualitative
- Très bon relationnel client
- Service fluide, organisé, autonome
- A l'aise avec les outils informatiques (prise de commande digitale)
- Connaissances en vins
- L'anglais est un plus
Si vous voulez rejoindre une équipe sérieuse nous vous attendons.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1690.0 Euros à 1755.0 Euros - rémunération à définir selon profil et expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 2 Mois — « Contrat saisonnier à durée déterminée de 2 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BEAUVOIR EN ROYANS 38160 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché - prérequis indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« L'anglais est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).