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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Serveur / Serveuse en restauration

LE FIL DU TEMPS recrute : Serveur / Serveuse en restauration à SAINTE-FEYRE (23), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LE FIL DU TEMPSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Le Fil Du Temps
Lieu
SAINTE-FEYRE 23000
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 Mois - Service en restauration
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

** Prise de poste dès que possible **

Nous recherchons un(e) serveur/ serveuse pour rejoindre notre établissement.

Vos missions consisteront à réaliser la mise en place de la salle de restauration ainsi que le service (jusqu'à 70 couverts par jour).

Vous serez amené à travailler certains jours en horaires coupés : 10h30 - 15h00 18h30 - 22h00.

Vous serez de repos le lundi la journée, ainsi que le jeudi et dimanche soir.

Une première expérience est attendue pour ce poste.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous serez amené à travailler certains jours en horaires coupés : 10h30 - 15h00 18h30 - 22h00. »
Source : texte de l'annonce
LieuSAINTE-FEYRE 23000
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - Service en restauration
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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