Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc

Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2051.0 Euros - à négocier selon expérience
Expérience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Secteur: Restauration traditionnelle

Description du poste

Prochainement ouverture d'un restaurant à St Brieuc offrant une cuisine du monde !
Missions :
- Préparer la salle de restauration ainsi que les tables
- Accueillir les clients et les installer
- Prendre les commandes des clients et les servir
- S'assurer que le repas se passe bien
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Encaisser les clients
- Dresser de nouveau la table pour les prochains clients

Profil recherché :
Personne investie, organisée, avec un excellent sens de la relation client.
Expérience requise sur un poste similaire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2051.0 Euros - à négocier selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - sur un poste similaire Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience requise sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).