Offres d'emploi › Grand Est › Remiremont
Serveur / Serveuse en restauration (H/F)
SAN REMOPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- San Remo
- Lieu
- REMIREMONT 88200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale.
Vos missions :
- Accueillir et installer les clients
- Assurer le service en salle
- Débarrasser et redresser les tables
- Participer à l'entretien de la salle
- Réceptionner les marchandises et participer à la gestion des stocks
Profil recherché :
Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de ponctualité, qualités indispensables pour ce poste.
Conditions et avantages :
2 jours de repos par semaine
Heures supplémentaires rémunérées
Vos missions :
- Accueillir et installer les clients
- Assurer le service en salle
- Débarrasser et redresser les tables
- Participer à l'entretien de la salle
- Réceptionner les marchandises et participer à la gestion des stocks
Profil recherché :
Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de ponctualité, qualités indispensables pour ce poste.
Conditions et avantages :
2 jours de repos par semaine
Heures supplémentaires rémunérées
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REMIREMONT 88200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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