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Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

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Offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (H/F) à LYON 03 (69), CDI, Horaire de 12.31 Euros - salaire selon expérience & évolutif. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: LYON 03 69003
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - salaire selon expérience & évolutif
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Vous travaillerez avec le responsable de salle sur 2 étages et pourrez être amené(e) à évoluer sur le poste

Vos horaires de travail :
Horaires en continu du lundi au mercredi sur le service du midi, pas de travail le soir de ces jours-là.
Jeudi et vendredi, horaires en coupure : service du midi et du soir

Couverts du midi : entre 40 et 50,
Le soir entre 30 et 40

Vous accueillerez et assurerez le service auprès d'une clientèle d'affaire souvent pressée le midi et une une clientèle plutôt familiale le soir.

Repos le samedi et dimanche

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Équipement pour le service

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Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - salaire selon expérience & évolutif Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jeudi et vendredi, horaires en coupure : service du midi et du soir » Source : texte de l'annonce
Lieu	LYON 03 69003 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)