Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)
- Entreprise
- D C P
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Vous participez à la mise en place de la salle, à l'entretien du restaurant.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle en restauration impérative
- Bonne présentation, sens du service et du contact client
- Rapidité, efficacité et capacité à gérer le stress en période de forte affluence
- Esprit d'équipe, ponctualité et autonomie
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable à deux pas du lagon
- Une équipe soudée et professionnelle
- Une rémunération de 1 700 € net/mois évolutif selon satisfaction de l'employeur.
Notions d'anglais appréciées
2,5 jours de repos. 1 weekend de repos par mois.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de serveur de restaurant — La Réunion (974)
- 4 offres de serveur de restaurant ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 184 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 100 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur de restaurant dans le département : La Kazba, Les Villas Du Lagon, D C P.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Une rémunération de 1 700 € net/mois évolutif selon satisfaction de l'employeur. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 1 weekend de repos par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience professionnelle en restauration impérative »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions d'anglais appréciées »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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