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Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

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Offre d'emploi : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) à LANGON (33), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: LANGON 33210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 Mois
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Afin de compléter l'équipe de notre établissement, nous recherchons un(e) Serveur/ serveuse (H/F).

Vous aurez pour mission:
- d'accueillir les clients
- de prendre les commandes des plats et des boissons
- de servir à l'assiette
Expérience de 3 mois exigée.

Vous assurez le service en salle midi et soir.

Travail en coupure avec 2.5 jours de repos par semaine par roulement en équipe.

Vous appréciez le travail en équipe

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon
Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LANGON 33210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois — « Expérience de 3 mois exigée. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience de 3 mois exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)