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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Champagnole

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

LE FASSIPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Le Fassi
Lieu
CHAMPAGNOLE 39300
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.32 Euros
Expérience
3 Mois - Expérience concluante dans le métier
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Nous recherchons pour notre restaurant de spécialités marocaines un serveur (H/F)
Restaurant à taille humaine de 36 couverts, équipe de trois personnes.

Vous assurerez :
- prise de commande sur place et à emporter
- gestion de la salle
- service et emporter
- nettoyage et mise en place

Périodes de travail :
- service midi et soir du lundi au samedo (horaires indicatifs : 11h15/14h30 et 18h30/22h)
- repos le mercredi / dimanche
restaurant fermé une semaine durant les vacances scolaires

Prise de poste au 1er décembre

Salaire négociable suivant les compétences

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « repos le mercredi / dimanche »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAMPAGNOLE 39300
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - Expérience concluante dans le métier
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste au 1er décembre »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur de restaurant en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 102 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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