Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)

BRASSERIE 1930Publiée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Brasserie 1930
Lieu: LA COURONNE 16400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Expérience appréciée
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Notre brasserie familiale située dans la Galerie Auchan de La Couronne recherche un(e) serveur(euse) (H/F) pour renforcer son équipe.
Le poste est à pourvoir dés que possible

Vous devez assurer les missions suivantes :
- gérer une partie de la salle
- participer au service bar l'après-midi
- gérer la caisse lors des fermetures.

Travail du lundi au samedi de 12h00 à 20h00 dont 2 journées de 3h00.
Pas de service le soir.

Possibilité de formation en interne pour personne débutant sur ce poste

Vous êtes d'une nature dynamique, autonome, et motivée ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre goût pour le contact client et votre rigueur professionnelle sont des atouts essentiels.

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Équipement pour le service

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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au samedi de 12h00 à 20h00 dont 2 journées de 3h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA COURONNE 16400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Expérience appréciée — « Possibilité de formation en interne pour personne débutant sur ce poste » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?