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Offres d'emploi › Île-de-France › Levallois-Perret

Serveur H/F

StevaPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Steva
Lieu
Levallois-Perret 92300
Contrat
CDD - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2016.0 Euros à 2016.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres hébergements
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Description du poste

DEVENEZ SERVEUR (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL

Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 100 résident(e)s.

VOS MISSIONS :
- Assurer le service de restauration avec tout le professionnalisme et le service client nécessaire,
- Mettre en place le service restaurant : vérification de la propreté de la vaisselle et de la salle, dressage des tables, préparation des carafes, du pain...
- Pendant le service, être responsable de son rang : servir les résident(e)s et invité(e)s avec professionnalisme, être à leur écoute afin de satisfaire les demandes,
- Personnaliser l'accueil et le service de nos résident(e)s grâce à votre connaissance de leurs préférences ou de leurs besoins,
- Débarrasser, et à la fin du service nettoyer les salles, préparer les tables pour le service suivant.

LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL :

Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba.
Vous ferez la connaissance de dirigeants humains , qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien !

- Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence)
- Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef.
- Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.

- Type de contrat : CDD - Rémunération : 2016 € brut/mois (prime pour 2 dimanches incluses)
- 1 week-end sur 2 travaillé
- Travail en roulement (1 semaine de 3 jours / 1 semaine de 4 jours - 8h/20h avec 2h de pause)
- Et encore plus de primes : transport etc

De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire,
Vous êtes souriant(e), dynamique, empathique et avez le souhait de travailler auprès de personnes âgées
Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un grand sens du service.

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Équipement pour le service

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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2016.0 Euros à 2016.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Rémunération : 2016 € brut/mois (prime pour 2 dimanches incluses) »
Source : texte de l'annonce
LieuLevallois-Perret 92300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 020 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 218 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire, »

Avantages cités dans l'annonce

prime pour

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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