Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Serveur(euse) (H/F)
- Lieu
- PARIS 75009
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Vos missions :
- Accueillir les clients et assurer un service en salle soigné, attentionné et élégant, dans le respect de nos standards de qualité.
- Conseiller les clients dans le choix des vins et des alcools traditionnels coréens, en proposant des accords mets-boissons adaptés à notre cuisine.
- Présenter et expliquer l'histoire, la fabrication et les spécificités des alcools traditionnels coréens et des vins de notre carte.
- Participer à l'élaboration et à l'évolution de la carte des vins et des alcools, ainsi qu'à la création d'accords originaux entre cuisine coréenne, vins et boissons traditionnelles.
- Sélectionner, commander et gérer les stocks de vins et d'alcools en lien avec nos fournisseurs.
- Assurer la conservation, le service (température, carafage, ouverture) et la mise en valeur des bouteilles.
- Veiller à la qualité, à la régularité et à la présentation soignée du service.
- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et la réglementation en vigueur relative à la vente d'alcool.
- Travailler efficacement en équipe, en salle comme avec la cuisine, dans un environnement dynamique.
Profil recherché :
- Formation en sommellerie des vins : Titulaire d'un diplôme, d'une certification (WSET, MC Sommellerie, BP Sommelier ou équivalent) reconnue dans le domaine du vin.
- Formation en alcools traditionnels coréens : Titulaire d'une formation ou d'une certification spécifique aux alcools traditionnels coréens (makgeolli, cheongju, soju traditionnel, etc.). Cette double formation est indispensable.
- Expérience professionnelle : Expérience confirmée en service de restaurant, avec une maîtrise des techniques de service et de conseil. Nous recherchons une personne capable de maintenir un niveau de qualité élevé et constant.
- Expertise en service et sommellerie : Maîtrise du service du vin et des boissons, de l'art de l'accord mets-boissons et de la présentation à table. Une connaissance de la cuisine coréenne constitue un atout.
- Langues : La maîtrise du français et anglais indispensable et le coréen serait très apprécié.
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les priorités, à s'adapter au rythme du service et à travailler efficacement dans un environnement exigeant.
- Qualités personnelles : Sens de l'accueil, élégance, rigueur, curiosité, autonomie et engagement envers la qualité.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 224 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …(WSET, Mention Complémentaire Sommellerie, BP Sommelier, Court of Master Sommeliers ou diplôme équivalent) ainsi qu'une formation en alcools traditionnels coréens (makgeolli, soju traditionnel, cheongju, etc.), complétées par une… »
- « Formation en sommellerie des vins : Titulaire d'un diplôme, d'une certification (WSET, MC Sommellerie, BP Sommelier ou équivalent) reconnue dans le domaine du vin. »
- « Cette double formation est indispensable. »
- « Langues : La maîtrise du français et anglais indispensable et le coréen serait très apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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