Alternance Assistant de la Direction Générale - Leon H/F

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê ou encore Chik'Chill.

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de poursuivre notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) de la Direction Générale H/F à compter de janvier 2027 afin de rejoindre notre équipe au siège de Bertrand Franchise.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participerez activement au pilotage stratégique et opérationnel de notre réseau de restaurants franchisés et succursales.

En lien direct avec les différentes directions du siège, vous contribuerez à l'analyse de la performance économique, au suivi des projets stratégiques et à la préparation des éléments d'aide à la décision destinés à la Direction Générale et au Comité de Direction (CODIR).

Cette alternance vous permettra de bénéficier d'une vision transversale des activités du groupe et de participer à des projets structurants pour son développement.

Les missions au menu :

Pilotage et analyse de la performance

- Consolider et analyser les indicateurs clés du réseau : chiffre d'affaires, rentabilité, coûts et performance des établissements.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord de pilotage.
- Identifier les écarts de performance et contribuer à la formulation de recommandations et de pistes d'amélioration.

Reporting stratégique et préparation des CODIR

- Préparer les analyses, synthèses et présentations à destination de la Direction Générale et du CODIR.
- Contribuer à la production de supports clairs et synthétiques facilitant la prise de décision.
- Participer à la formalisation des décisions prises en CODIR et assurer le suivi des actions engagées.
- Suivre les échéances et l'avancement des plans d'action auprès des directions concernées.

Gestion de projets stratégiques

- Accompagner la Direction Générale dans le pilotage de projets transverses liés au développement et à l'optimisation du réseau.
- Participer au suivi des projets de structuration et d'amélioration de la performance.
- Contribuer à la coordination des différentes parties prenantes et au respect des échéances.

Coordination entre les directions

- Faciliter les échanges entre les directions opérationnelles, financières, marketing et ressources humaines.
- Centraliser les informations nécessaires au suivi des projets et des décisions stratégiques.
- Assurer la circulation et la fiabilisation des informations entre les différents interlocuteurs.

Veille et analyse stratégique

- Participer à la réalisation d'analyses de marché et de benchmarks concurrentiels.
- Contribuer à l'identification des opportunités de développement et des leviers de croissance.
- Proposer des pistes de réflexion visant à améliorer la rentabilité et la performance du réseau.

Une opportunité unique de découvrir les coulisses de la Direction Générale d'un acteur majeur de la restauration et de développer une vision globale des enjeux stratégiques, financiers et opérationnels d'un réseau de franchise.

Compétences attendues :
- Le profil que nous recherchons :

- Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en école de commerce, management, finance, stratégie ou équivalent.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint et êtes à l'aise avec l'analyse de données chiffrées.
- Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens des priorités.
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
- Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
- Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition.
- Vous manifestez un réel intérêt pour la stratégie d'entreprise, les enjeux économiques et le secteur de la restauration.

NOS AVANTAGES :

- Carte collaborateur offrant 30 % de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand.
- Carte tickets restaurants.
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur.
- Titre de transport pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur.

Et surtout, l'opportunité d'intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand, qui offrent de nombreuses perspectives d'évolution !

Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. À ce titre, nous étudions toutes les candidatures reçues.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise :
BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est...

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes.