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Serveur h/f

SUP INTERIM recrute : Serveur h/f à Allos-Colmars, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

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Description du poste

Votre Agence Sup intérim Colmar recherche pour l'un de ses clients sur Colmar un plongeur h/f Vous réaliserez la mise en place de la salle et participerez au nettoyage de celle ci. Vous serez en charge de l'accueil, de l'installation et du service . Vous effectuerez les opérations de service des plats et d'encaissements. Vous intégrerez une équipe très dynamique et pleine d'ambitions. 39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repo…

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD
Source : champ « contrat »
Horaires« 39 heures par semaine, de 9h30 à 14h30 et de 18h à 22h.Tous les week-ends sont travaillés, avec 2 jours de repo… »
Source : texte de l'annonce
LieuAllos-Colmars
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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