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Offres d'emploi › Normandie › Deauville

Serveur / Serveur(euse) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Deauville 14800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'agence TEMPORIS Deauville (Interim, CDI, CDD) recherche pour l'un de ses clients un/une Serveur/serveur(euse) H/F pour un restaurant base a Deauville.

Vos missions :
Preparer et organiser la salle avant les services
Accueillir les clients et les accompagner tout au long de leur repas
Presenter les differents plats et repondre aux demandes de la clientele
Assurer le service a table dans le respect des standards de l'etablissement
Realiser la decoupe de viandes et de poissons en salle
Garantir la satisfaction des clients et la qualite de l'experience en restauration

Votre profil :
Vous disposez d'une premiere experience reussie en restauration Vous etes a l'aise avec les techniques de decoupe de viandes et de poissons.
Vous appreciez le contact avec la clientele et le travail en equipe
Vous etes reactif(ve), souriant(e) et avez le sens du service

Pour candidater, envoyez votre CV par mail a ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr

Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h.

A tres vite !
L'equipe TEMPORIS Deauville Expérience : 2 ans

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h. »
Source : texte de l'annonce
LieuDeauville 14800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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