Offres d'emploi › Île-de-France › Isle-Adam
Serveur de Bar (H/F)
Offre d'emploi : Serveur de Bar (H/F) à Isle-Adam (95), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Isle-Adam 95290
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Serveur / Serveuse en restauration
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Description du poste
Bar-brasserie situé en plein cœur de L'Isle-Adam sur un bel axe de passage. Nouveau projet plein de dynanisme
Ouvert 7j/7 de 8h à 23h, avec une carte de brasserie française, un bar, une terrasse, des soirées à thème et un brunch le dimanche, l'établissement vit toute la journée. Vous rejoignez une petite équipe où chacun compte.
Vos missions
* Accueillir les clients et les conseiller (carte, plat du jour, suggestions)
* Prendre les commandes et assurer le service en salle et en terrasse
* Tenir le bar : cafés, boissons, bières pression, cocktails classiques
* Encaisser et garder votre secteur propre et en ordre
* Participer à la mise en place, à la fermeture et au respect des règles d'hygiène
* Contribuer à l'ambiance des soirées à thème et des brunchs
Votre profil
* 1 an d'expérience minimum en service (restaurant, brasserie, bar ou café)
* À l'aise au bar ainsi qu'en salle
* Sociable, souriant(e) et dynamique, vous aimez le contact client
* Fiable et responsable : ponctuel(le), esprit d'équipe, vous savez prendre des initiatives en plein service
Pour postuler, envoyez votre CV ou un court message de présentation via Indeed. Entretien rapide avec le responsable de l'établissement.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Nombre d'heures : au moins 39.0 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Ouvert 7j/7 de 8h à 23h, avec une carte de brasserie française, un bar, une terrasse, des soirées à thème et un brunch le dimanche, l'établissement vit toute la journée. Vous rejoignez une petite équipe où chacun compte.
Vos missions
* Accueillir les clients et les conseiller (carte, plat du jour, suggestions)
* Prendre les commandes et assurer le service en salle et en terrasse
* Tenir le bar : cafés, boissons, bières pression, cocktails classiques
* Encaisser et garder votre secteur propre et en ordre
* Participer à la mise en place, à la fermeture et au respect des règles d'hygiène
* Contribuer à l'ambiance des soirées à thème et des brunchs
Votre profil
* 1 an d'expérience minimum en service (restaurant, brasserie, bar ou café)
* À l'aise au bar ainsi qu'en salle
* Sociable, souriant(e) et dynamique, vous aimez le contact client
* Fiable et responsable : ponctuel(le), esprit d'équipe, vous savez prendre des initiatives en plein service
Pour postuler, envoyez votre CV ou un court message de présentation via Indeed. Entretien rapide avec le responsable de l'établissement.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Nombre d'heures : au moins 39.0 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Ouvert 7j/7 de 8h à 23h, avec une carte de brasserie française, un bar, une terrasse, des soirées à thème et un brunch le dimanche, l'établissement vit toute l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Isle-Adam 95290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 an d'expérience minimum en service (restaurant, brasserie, bar ou café) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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