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Serveur bar /restaurant (H/F)

SAISON REMIREMONT recrute : Serveur bar /restaurant (H/F) à REMIREMONT (88), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SAISON REMIREMONTPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Saison Remiremont
Lieu: REMIREMONT 88200
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Missions principales :
- Préparation des boissons.
- Approvisionnement des boissons, et autres
- Mise en place du bar et réaliser son entretien.
- Service à l'assiette.
- Prise de commande.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 6 mois exigées.
- Autonome et opérationnel rapidement.
- Organisé, aimant le travail en équipe et respectueux.
- Connaissance des bonnes pratiques de service et des normes d'hygiène.

Heures de service :
Vous travaillerez en coupure du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir.

Une formation préalable au recrutement (POE ) pourra être proposée selon le profil retenu.

Possibilité d'évolution du contrat
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe !

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
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Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez en coupure du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir. » Source : texte de l'annonce
Lieu	REMIREMONT 88200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience minimum de 6 mois exigées. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)