Offres d'emploi › Normandie › Hague
Serrurier (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Hague 50440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Interaction recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine industriel, un/e Serrurier/Ière H/F dans le cadre d'une mission en intérim.Description du poste :En tant que Serrurier/Ière, vous rejoindrez l'atelier de fabrication de notre client et participerez à la réalisation ainsi qu'à l'installation de différents ouvrages et structures métalliques.Vos missions :Effectuer le découpage, l'assemblage et le montage des différents éléments de serrurerie.Lire et comprendre les plans, schémas techniques et documents nécessaires au montage.Réaliser les ajustements et réglages indispensables à la bonne installation des structures.Vérifier la conformité, les dimensions et la qualité des pièces et assemblages réalisés.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hague 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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