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Offres d'emploi › Normandie

Accrocheur décrocheur H/F

SUP INTERIM LISIEUXPubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Pré-d'Auge 14340
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 15000.0 Euros à 25000.0 Euros - IFM-ICCP
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

ALERTE : ON A BESOIN DE QUELQU'UN QUI S'ACCROCHE... ET QUI DÉCROCHE !

Non, ce n'est pas une histoire de relations amoureuses.
On recherche un(e) ACCROCHEUR-DÉCROCHEUR H/F pour rejoindre une équipe industrielle !Votre super-pouvoir ? Accrocher les pièces, les décrocher, vérifier que tout est nickel... et recommencer ! Pas besoin de diplôme en « art de l'accrochage » : si vous êtes manuel(le), motivé(e), dynamique et que le travail physique ne vous fait pas peur, vous avez déjà de sérieux atouts !

Vos missions :

- Accrocher les pièces sur la ligne de production avant leur passage en traitement ou peinture.
- Décrocher les pièces en fin de ligne et vérifier que tout est conforme.
- Effectuer un contrôle visuel des pièces et signaler les éventuelles anomalies.
- Manipuler les pièces avec soin et respecter les cadences de production.
- Garder votre poste propre et organisé (oui, même dans l'industrie !).
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Votre profil :

- Vous êtes manuel(le), dynamique et minutieux(se).
- Vous aimez quand ça bouge et vous n'avez pas peur du travail physique.
- Vous savez travailler en équipe et suivre les consignes.
- Une première expérience en industrie est appréciée, mais pas besoin d'avoir accroché 10 ans de pièces pour nous convaincre !
- Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le).

Petit bonus : une première expérience en industrie est appréciée, mais si vous êtes débutant(e) et motivé(e), on peut aussi vous apprendre à devenir le roi ou la reine du crochet ! Seule condition : être capable de s'accrocher au poste... sans s'accrocher aux collègues !

Les avantages chez Sup'intérim :En travaillant avec nous en intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :
10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)

Versée à la fin de chaque mission, elle vient en complément de votre salaire.
10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)

Elle vous permet de compenser les congés non pris pendant la mission.
Versement d'acomptes à la semaine

Pour une meilleure gestion de votre budget, vous pouvez demander des acomptes réguliers.
Accès à un Compte Épargne Temps (CET)

Placez vos IFM et ICCP sur un CET et bénéficiez d'un taux à 5% pour valoriser votre épargne.
Mutuelle intérimaire

Bénéficiez d'une couverture santé adaptée dès la première mission.
Accès à la formation

Développez vos compétences grâce aux dispositifs de formation dédiés aux intérimaires.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 15000.0 Euros à 25000.0 Euros - IFM-ICCP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPré-d'Auge 14340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Petit bonus : une première expérience en industrie est appréciée, mais si vous êtes débutant(e) et motivé(e), on peut aussi vous apprendre à devenir le roi ou … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en industrie est appréciée, mais pas besoin d'avoir accroché 10 ans de pièces pour nous convaincre ! »
  • « Petit bonus : une première expérience en industrie est appréciée, mais si vous êtes débutant(e) et motivé(e), on peut aussi vous apprendre à devenir le roi ou la reine du crochet ! »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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