AGENT DE CONDITIONNEMENT F/H

R2T Industrie et ServicesPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: R2T Industrie et Services
Lieu: Pacy-sur-Eure 27120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence R2T INDUSTRIE ET SERVICES de Vernon recherche pour l'un de ses clients, basé à Pacy-Sur-Eure (27), un Agent de conditionnement (f/h).

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé de :
- Conditionner les produits manuellement ou sur ligne automatisée
- Effectuer le tri, l'étiquetage et le contrôle visuel
- Respecter les cadences de production et les consignes de qualité
- Emballer les produits finis et assurer leur traçabilité
- Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité

Une première expérience dans le domaine de la production ou du conditionnement est appréciée.
Vous êtes rigoureux, rapide et respectueux des règles de sécurité. Vous aimez le travail en équipe.

Horaires : Journée (7H30 / 16H30)
Taux horaire : 12,37 euros
Localisation : Pacy-Sur-Eure (27)

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pacy-sur-Eure 27120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le domaine de la production ou du conditionnement est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?