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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Senior Planning Manager (H/F)

Acaly NORDPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Acaly NORD
Lieu
Paris 2e Arrondissement 75002
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

Verne recherche un Senior Planning Manager pour structurer et piloter la stratégie planning de ses projets de construction de Data Centers. Le poste joue un rôle central dans la maîtrise des délais et la coordination des différentes phases du projet, depuis les études et le procurement jusqu'à la construction, au commissioning et à la mise en service. Le Planning Manager est le garant de la cohérence et de la fiabilité du planning global.

Missions principales :
- Construire, structurer et maintenir le Master Schedule du projet.
- Définir la WBS et l'architecture globale du planning.
- Consolider les plannings des différents contractants et fournisseurs.
- Identifier et suivre le chemin critique.
- Analyser les interfaces entre les différentes activités.
- Suivre l'avancement réel du projet et mesurer les écarts par rapport au planning de référence.
- Identifier les retards et analyser leurs impacts.
- Challenger les hypothèses et séquences proposées par les entreprises.
- Développer et suivre les recovery plans.
- Intégrer les contraintes liées aux équipements critiques et long lead items.
- Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage du programme.
- Participer à l'analyse des retards, extensions de délais et claims.
- Assurer l'interface entre Planning, Coûts et Risques avec le Project Controls Manager.

- Formation supérieure en ingénierie, construction ou gestion de projet.
- Minimum 10 ans d'expérience en planning de grands projets.
- Expérience sur des projets complexes de construction, d'infrastructures, d'énergie ou industriels.
- Une expérience Data Center constitue un avantage significatif.
- Très forte maîtrise de Primavera P6.
- Expérience dans des environnements multi-contractants.
- Expérience de l'analyse du chemin critique et des impacts planning.
- Anglais professionnel indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 2e Arrondissement 75002
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Minimum 10 ans d'expérience en planning de grands projets. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais professionnel indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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