Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Senior Data Product Owner - Luxury & Operations - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Senior Data Product Owner - Luxury & Operations - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France »
Les offres en Île-de-France aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads
Offres proches de celle-ci
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Savigny-le-Temple Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Chessy Indépendant
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Cergy Indépendant
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Meaux Indépendant
- Dessinateur-projeteur d'études en électricité et électronique (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
Localisation : Île-de-France
Type de mission : Freelance
Déplacements : 1 à 2 déplacements ponctuels en usine à prévoir (fréquence à confirmer)
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de l'accompagnement d'un acteur majeur du secteur du luxe, nous recherchons un Senior Data Product Owner - Luxury & Operations pour accompagner les différentes directions métiers dans leurs enjeux Data.
Le rôle consiste à faire le lien entre les besoins business et les solutions techniques, avec une forte proximité avec les équipes opérationnelles (Supply Chain, Production, Marketing, Retail, Finance.).
Nous recherchons un profil capable de comprendre les processus métiers, d'identifier les besoins concrets et de les traduire en solutions Data pertinentes, tout en conservant une bonne autonomie technique.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement des métiers
*
Collaborer avec les différentes directions métiers pour comprendre leurs processus, enjeux et besoins Data.
*
Recueillir, analyser, challenger et prioriser les besoins fonctionnels.
*
Animer des ateliers avec les équipes métiers et opérationnelles.
*
Effectuer des déplacements ponctuels en usine afin de comprendre les processus terrain et les problématiques opérationnelles.
Pilotage des solutions Data
*
Traduire les besoins métiers en spécifications et user stories exploitables par les équipes techniques.
*
Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes Data/IT.
*
Participer à la définition, à l'évolution et à l'amélioration des produits Data.
*
Accompagner les phases de recette, de déploiement et d'adoption des solutions.
Dimension technique
*
Explorer et analyser les données à l'aide de SQL.
*
Intervenir sur les données dans un environnement Snowflake.
*
Contribuer à la conception et à l'évolution de dashboards Power BI.
*
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence et la fiabilité des solutions développées.
PROFIL RECHERCHÉ
*
Expérience confirmée en tant que Data Product Owner, Data Product Manager ou Business Analyst Data Senior.
*
Expérience préalable dans le secteur du luxe, de la mode ou du retail haut de gamme fortement souhaitée.
*
Bonne compréhension des processus métiers, notamment Supply Chain, Production, Marketing et Retail.
*
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, des équipes opérationnelles aux équipes techniques.
*
Bonne maîtrise de SQL et connaissance des environnements Snowflake et Power BI.
*
Expérience dans le cadrage et le pilotage de projets ou produits Data.
*
Excellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèse.
*
Autonomie, proactivité et forte orientation métier.
*
Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur des sites industriels.
LE PROFIL IDÉAL
Nous recherchons avant tout un profil orienté business, doté d'une véritable sensibilité Data et technique.
Une personne capable de comprendre rapidement les enjeux des différentes directions métiers, de dialoguer aussi bien avec les équipes Supply Chain ou Marketing qu'avec les équipes Data, et de transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes.
L'objectif n'est pas de recruter un profil purement technique, mais un Data Product Owner suffisamment à l'aise avec SQL, Snowflake et Power BI pour intervenir directement sur les données lorsque cela est nécessaire.
Une expérience dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'une maison de luxe ou d'un groupe industriel du secteur, constituera un atout important.
Postuler sur le site de l'offre →
Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook
Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsAppSuivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Déplacements : 1 à 2 déplacements ponctuels en usine à prévoir (fréquence à confirmer) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'objectif n'est pas de recruter un profil purement technique, mais un Data Product Owner suffisamment à l'aise avec SQL, Snowflake et Power BI pour intervenir directement sur les données lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable dans le secteur du luxe, de la mode ou du retail haut de gamme fortement souhaitée. »
- « Une expérience dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'une maison de luxe ou d'un groupe industriel du secteur, constituera un atout important. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Île-de-France
Agent / Agente immobilier (H/F)
Recrutimmo
Toutes les offres d'emploi à Paris (10070 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
