Offres d'emploi › Île-de-France
SECURITE INCENDIE
Hôpital Joffre DupuytrenPubliée le 12 février 2026
- Entreprise
- Hôpital Joffre Dupuytren — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Mission générale :
· Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité incendie
· Préparation des commissions communales de sécurité et, suivi des prescriptions
· Etablissement et gestion d'un schéma Directeur de prévention et son échéancier
· Conseil en matière de respect des normes de sécurité incendie
· Aide à l'élaboration des dossiers d'investissement
· Etablissement du rapport annuel d'activité
Missions permanentes :
· Veiller aux contrôles techniques réglementaires des matériels et installations de sécurité.
· Participer à l'organisation, au contenu et à la diffusion de la formation incendie (théorique et pratique)
· Participer aux réunions du CHSCT (Conseil et assistance)
· Gérer l'équipe de sécurité.
· Suivre l'exécution des chantiers, aide et conseils auprès des chefs de projet
· Suivi de l'équipe de seconde intervention (agents de gardes).
· Référent accréditation V2010
· Participation à l’évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale
Missions ponctuelles ou spécifiques :
· Membre du jury de délibération des examens Académie de Versailles, CAP agent de sécurité.
· Membre du jury d’examen SSIAP sur l’hôpital Dupuytren (SDIS 91/APAVE)
· Apporte le soutien technique nécessaire aux maitrises d’œuvre externes dans le cadre d’opération individualisée
· Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Profil recherché :
- Formation à la sécurité incendie (théorie et manipulation des moyens de secours)
- Formation S.S.I.A.P. 3
- Hygiène sur les lieux de chantiers (Formation interne)
- Amiante
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Auxiliaire de puériculture (H/F) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Social, enfance et famille
· Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité incendie
· Préparation des commissions communales de sécurité et, suivi des prescriptions
· Etablissement et gestion d'un schéma Directeur de prévention et son échéancier
· Conseil en matière de respect des normes de sécurité incendie
· Aide à l'élaboration des dossiers d'investissement
· Etablissement du rapport annuel d'activité
Missions permanentes :
· Veiller aux contrôles techniques réglementaires des matériels et installations de sécurité.
· Participer à l'organisation, au contenu et à la diffusion de la formation incendie (théorique et pratique)
· Participer aux réunions du CHSCT (Conseil et assistance)
· Gérer l'équipe de sécurité.
· Suivre l'exécution des chantiers, aide et conseils auprès des chefs de projet
· Suivi de l'équipe de seconde intervention (agents de gardes).
· Référent accréditation V2010
· Participation à l’évolution technique des installations, dans une démarche de qualité environnementale
Missions ponctuelles ou spécifiques :
· Membre du jury de délibération des examens Académie de Versailles, CAP agent de sécurité.
· Membre du jury d’examen SSIAP sur l’hôpital Dupuytren (SDIS 91/APAVE)
· Apporte le soutien technique nécessaire aux maitrises d’œuvre externes dans le cadre d’opération individualisée
· Participation à la demande d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Profil recherché :
- Formation à la sécurité incendie (théorie et manipulation des moyens de secours)
- Formation S.S.I.A.P. 3
- Hygiène sur les lieux de chantiers (Formation interne)
- Amiante
À propos de l'offre
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Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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