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Secrétariat/Programmation/Secrétariat d'endoscopie digestive F/H

AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-MondorPubliée il y a 21 h
AutreEmploi public
Entreprise
AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

- Accueil et prise en charge des personnes
- Accueil, accompagnement et encadrement des nouveaux personnels
- Prise de rendez-vous et gestion des plannings de salles d’examen
- Réception et traitement des appels téléphoniques et /ou messages électroniques
- Participation à la coordination des programmes
- Contrôle de la validité des documents, des données relatives à son domaine
- Gestion des programmations d’examen pour répondre à la décision médicale
- Codage activité
- Déclenchement et transmission des alertes
- Exécution des tâches qui lui sont délégués et évaluation des résultats
- Gestion et traitement de données et d’informations dans un contexte d’urgence
- Information et conseil à des tiers (patients, famille…)
- Information et conseil auprès des patients ou leur famille
- Transmission de ses observations /actions par oral et écrit auprès des autres professionnels pour maintenir la continuité des soins

Profil recherché :
- secrétaire
- aide-soignant
À propos de l'offre
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
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Assistanat secrétariat - secrétariat F/H
Prévention, conseil et pilotage en santé

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu94
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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