Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
2 M RECRUTEMENTPubliée il y a 8 min
- Entreprise
- 2 M Recrutement
- Lieu
- Paris 17e Arrondissement
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - Expérience de 6 mois à 1 an
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Un cabinet médical dans l'ouest parisien de plusieurs gynécologues, nous recherchons 1 Secrétaire médical/e,
Vos missions :
- l'accueil des patients
- la création et mise à jour des dossiers
- le scan des documents
- la tenue des agendas des gynécologues
- la gestion des stocks, des mails, la télétransmission.
Formation assurée
excellente présentation, élocution et orthographe.
expérience dans le secrétariat médical (6 mois à 1 an)
Du Lundi au Vendredi avec une amplitude horaire de 8H à 19H (présence de la secrétaire à 7H40 pour les ouvertures du matin). 1 à 2 ouvertures le matin et 1 à 2 fermetures le soir.
Vos missions :
- l'accueil des patients
- la création et mise à jour des dossiers
- le scan des documents
- la tenue des agendas des gynécologues
- la gestion des stocks, des mails, la télétransmission.
Formation assurée
excellente présentation, élocution et orthographe.
expérience dans le secrétariat médical (6 mois à 1 an)
Du Lundi au Vendredi avec une amplitude horaire de 8H à 19H (présence de la secrétaire à 7H40 pour les ouvertures du matin). 1 à 2 ouvertures le matin et 1 à 2 fermetures le soir.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du Lundi au Vendredi avec une amplitude horaire de 8H à 19H (présence de la secrétaire à 7H40 pour les ouvertures du matin). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 17e Arrondissement Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Expérience de 6 mois à 1 an Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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