Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Secrétaire médical / médicale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste
Poste
Le Centre des Massues de la Croix Rouge Française recherche pour son Bureau des Entrées, un agent administratif F/H/X en CDI à compter de novembre 2026!
Missions principales :
En lien avec la Responsable du bureau des Admissions, vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe en assurant les missions suivantes, dans le respect de la confidentialité et des procédures existantes :
- Accueil physique et téléphonique du patient (enregistrement des informations administratives, édition des étiquettes, orientation des patients dans les services),
- Suivi administratif du séjour du patient (recueil des pièces administratives, lien avec la mutuelle),
- Facturation des séjours (contrôle des informations du dossier, en lien avec les services, établissement facture, enregistrement des factures, relances patients et relations mutuelles),
- Participation au reporting de l'activité du service.
- Identito-vigilance
Rejoignez-nous
* Rémunération selon convention collective CRF, avec indemnité Ségur + prime de fin d'année + reprise d'ancienneté sur le poste
* Remboursement de 50% de l'abonnement mensuel TCL ou accès gratuit au parking
* Accès self salarié à 2.77€/repas
* Accès avantages CSE (tickets cinéma, calicéo, chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture..)
Profil :
Des connaissances en facturation et des pratiques tarifaires du milieu hospitalier acquises lors d'une première expérience sur un poste similaire, et /ou un diplôme de secrétaire médical seraient un plus.
Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office). La maîtrise du logiciel Hopital Manager sera un vrai atout.
Savoir- être :
- Ecoute et empathie,
- Capacité d'analyse, rigueur,
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe
- Respect de la confidentialité,
- Ponctualité
Le Centre des Massues de la Croix Rouge Française recherche pour son Bureau des Entrées, un agent administratif F/H/X en CDI à compter de novembre 2026!
Missions principales :
En lien avec la Responsable du bureau des Admissions, vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe en assurant les missions suivantes, dans le respect de la confidentialité et des procédures existantes :
- Accueil physique et téléphonique du patient (enregistrement des informations administratives, édition des étiquettes, orientation des patients dans les services),
- Suivi administratif du séjour du patient (recueil des pièces administratives, lien avec la mutuelle),
- Facturation des séjours (contrôle des informations du dossier, en lien avec les services, établissement facture, enregistrement des factures, relances patients et relations mutuelles),
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Savoir- être :
- Ecoute et empathie,
- Capacité d'analyse, rigueur,
- Capacité organisationnelle, adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe
- Respect de la confidentialité,
- Ponctualité
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en facturation et des pratiques tarifaires du milieu hospitalier acquises lors d'une première expérience sur un poste similaire, et /ou un diplôme de secrétaire médical seraient un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de fin · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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