Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Secrétaire médical / médicale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Description du poste

La Polyclinique du Parc Drevon recherche un(e) secrétaire expérimentée pour compléter l'équipe en place, temps complet 35 heures en CDI.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
1. Accueil physique et téléphonique ;
2. Filtrer, orienter et évaluer les appels et différentes demandes téléphoniques internes etexternes ;
3. Gérer les rendez-vous et les plannings médicaux en lien avec les praticiens et le blocopératoire ;
4. Saisir, mettre en forme les nombreux documents, rapports, courriers et comptes rendusmédicaux et les transmettre après validation ;
5. Gérer, tenir, classer et archiver les dossiers médicaux ;
6. Encaisser les consultations, réaliser les télétransmissions ;
7. Suivre la stérilisation du matériel de consultation ;
8. Commander et gérer des fournitures et matériels du bureau.

LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS
Les secrétaires sont placées sont l'autorité de la Direction des Soins ;
Elles sont en lien fonctionnel avec les praticiens du cabinet.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d'un Diplôme ou certificat d'assistante médico administrative ;
Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement informatique ;
Une première expérience en intra ou extra hospitalier est fortement souhaitée ;

Savoir Faire :
Respecter les règles de confidentialité ;
Rédiger des compte-rendu de réunions et rapports ;
Maîtriser l'orthographe, les règles de grammaire ;
Connaître les termes médicaux spécifiques ;
Rigueur et de sens de l'organisation ;
Savoir transmettre des informations claires ;
Autonome ;
Sens du contact et du relationnel ;
Capacité à travailler en équipe ;
Former pour maintenir et développer ses compétences.

Votre poste :
- Ce poste en CDI est à pourvoir pour début novembre 2026
- Durée hebdomadaire : 35h00
- Roulement : Horaires variables du lundi au vendredi, pas de travail les weekends et jours fériés.
- Salaire suivant l'expérience et la grille interne
- Convention Collective FHP
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Avantages : Prime métier, Prime biannuelle, Mutuelle prise à charge employeur à 70%, Transports collectifs remboursés à 100%, Avantages CSE, Self sur place

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d'une équipe dynamique, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : Postuler !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Roulement : Horaires variables du lundi au vendredi, pas de travail les weekends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Diplôme ou certificat d'assistante médico administrative ; »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en intra ou extra hospitalier est fortement souhaitée ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime métier · Prime biannuelle · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.