Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Secrétaire Médical(e) (H/F)
Groupe KlarityPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Groupe Klarity
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste
Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
* Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
* Préparer les cabinets de consultation avant l'arrivée des praticiens.
* Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
* Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
* Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
* Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
* Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l'ensemble des professionnels de santé présents sur site.
Profil recherché
Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Compétences et qualités attendues :
* Excellentes capacités relationnelles et de communication.
* Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
* Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
* Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.
Ce que nous proposons
* Contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
* Mutuelle d'entreprise.
* Site facilement accessible en transports en commun.
Organisation du travail
* Travail en journée.
* Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
* Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité.
Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l'accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
* Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
* Préparer les cabinets de consultation avant l'arrivée des praticiens.
* Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
* Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
* Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
* Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
* Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l'ensemble des professionnels de santé présents sur site.
Profil recherché
Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Compétences et qualités attendues :
* Excellentes capacités relationnelles et de communication.
* Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d'apprentissage rapide.
* Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
* Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.
Ce que nous proposons
* Contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
* Mutuelle d'entreprise.
* Site facilement accessible en transports en commun.
Organisation du travail
* Travail en journée.
* Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
* Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité.
Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l'accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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