Secrétaire médical(e)

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Région de gendarmerie Grand-EstPubliée le 11 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Région de gendarmerie Grand-Est — Bas Rhin (67)
Lieu: 67
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Prévention, conseil et pilotage en santé

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
- Accueil physique des usagers et visiteurs de l’antenne médicale
- Accueil téléphonique
- Gestion de l’agenda informatique de l’antenne médicale pour la prise de rendez-vous
- Mise à jour de données administratives du patient dans le dossier informatisé pour les consultations et visites d’expertise
- Numérisation et insertion de documents médicaux dans le logiciel médical AXONE
- Envoi quotidien de certificats médico-administratifs d’aptitude et certificats de visite aux patients et au commandement
Activités secondaires (en suppléance ponctuelle) :
- Réception du courrier
- Gestion des livrets médicaux papier
- Gestion de la boîte mail fonctionnelle « prise de rendez-vous »
- Renfort de la cellule parcours de soins (envoi des déclarations d’accident de travail, gestion des boîtes mail « parcours de soins » et « MSSanté »)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La 44e Antenne Médicale de Strasbourg assure le soutien médical des personnels militaires de la garnison de Strasbourg, d’une grande partie du groupement de gendarmerie départementale du 67 et de l’escadron de gendarmerie mobile de Sélestat.
La structure propose le suivi en médecine du travail, la mise en condition sanitaire des personnels militaires avant projection et une offre de soins (consultations médecin, dentiste et psychologue).
• Composition et effectifs du service
4 médecins militaires
3 infirmiers militaires (effectif théorique 4)
6 auxiliaires sanitaires militaires
3 secrétaires, ant le pôle administratif : 1 personnel civil de l’intérieur catégorie B (responsable du pôle administratif), 1 personnel civil de la défense catégorie C, 1 personnel civil GND catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
Un médecin chef d’antenne, un infirmier major, un responsable du pôle administratif.
• Liaisons fonctionnelles
Echelon commandement de la 2e Chefferie du Service de Santé
Bureau Personnel civil Région de gendarmerie Grand Est

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir rédiger/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir accueillir/niveau maîtrise/à acquérir
savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expertise acquise, évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	67 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis »
« Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis »
« Savoir rédiger/niveau pratique/requis »
« avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis »
« savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis »
« Liste des pièces requises pour déposer une candidature »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).