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Secrétaire (H/F)

GUJARAT PALACE recrute : Secrétaire (H/F) à DRAVEIL (91), CDI, Mensuel de 2450.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

GUJARAT PALACEPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Gujarat Palace
Lieu: DRAVEIL 91210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2450.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Rattaché/e à un chef de service ou à un responsable de son entreprise, le secrétaire aura pour missions de :

- Gérer les appels téléphoniques
- Recevoir, rédiger, et transmettre le courrier et les e-mails
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés
- Tenir à jour l'agenda de son service et de sa hiérarchie
- Préparer les déplacements de sa hiérarchie
- Organiser des réunions et en assurer la prise de notes puis rédiger les comptes-rendus

2 jours de repos : lundi et mardi

Salaire 2200 euros net par mois

Possible de télétravail 1 journée

Heure de travail de 9:00 à 12:00 et de 13:30 à 17:00

Langue: Français et anglais débutant accepté.

****Liste non exhaustive******

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2450.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DRAVEIL 91210 — « Préparer les déplacements de sa hiérarchie » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Possible de télétravail 1 journée » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Langue: Français et anglais débutant accepté. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?