Secrétaire de direction

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Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 71 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUESTPubliée il y a 15 h

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST — Gironde (33)
Lieu: 33
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Date limite de candidature: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Vos activités principales :
Suivi et gestion du courrier – Dactylographie – Mise en forme des dossiers et lettres – Accueil téléphonique et physique – Classement, archivage – assistance au directeur – Gestion RH de proximité – Harmonisation et coordination de la RH et relai de proximité auprès de la DZPN SO -Gestion administrative de la ROPN
Votre environnement professionnel :
Activités du service => Formation - Recrutement
Composition et effectifs du service
SZRF Sud-Ouest : 43 Personnes
Le SZRF Sud-Ouest est composé d’un coordonnateur des formations, d’un pôle conseil, d’un pôle programmation, d’un pôle des stages et d’un pôle recrutement et promotion des métiers
Liaisons hiérarchiques : Chef de service
Liaisons fonctionnelles: DZPN – SGAMI – ENP Périgueux – Tous services de Police de la zone Sud-Ouest

Profil recherché :
Vos compétences principales mise en oeuvre:
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise - requis
- Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis
- Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise - à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau maitrise - requis
- Savoir rédiger - niveau maitrise - requis
- Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir-être:
- Savoir communiquer - niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter - niveau maitrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis
- Savoir accueillir - niveau maitrise - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience – Développement des technicités particulières permettant d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	33 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise - requis »
« Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis »
« Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise - requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis »
« Savoir s'organiser - niveau maitrise - requis »
« Savoir rédiger - niveau maitrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)