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Secrétaire Confirmée F/H - ERRAMUZPE - DAX
ERRAMUZPE - DAXPubliée il y a 50 min
- Entreprise
- Erramuzpe - Dax
- Lieu
- Dax 40100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Description du poste
Accueil & communication
-
- Recevoir et orienter la clientèle et les fournisseurs
- Gérer le standard téléphonique
Secrétariat & organisation
-
- Tenir les plannings et prendre les rendez-vous
- Rédiger courriers et documents, saisir les données
- Classer et archiver les dossiers
Gestion de dossiers & facturation
-
- Suivre des dossiers spécifiques (vente de véhicules, après-vente, marketing.)
- Établir la facturation et gérer l'encaissement
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité de l'entrepriseVous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers du secrétariat et justifiez obligatoirement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une concession ou d'un garage automobile.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par :
Esprit d'équipe - Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Rigueur & sens de l'organisation - Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures.
Esprit d'analyse - Vous êtes capable de comprendre les besoins et de proposer des solutions adaptées.
Sens du service client - Vous êtes à l'écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client.
Bonne communication - Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients.
Volonté de progresser - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu.
N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur ce qui nous anime !
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- Recevoir et orienter la clientèle et les fournisseurs
- Gérer le standard téléphonique
Secrétariat & organisation
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- Tenir les plannings et prendre les rendez-vous
- Rédiger courriers et documents, saisir les données
- Classer et archiver les dossiers
Gestion de dossiers & facturation
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- Suivre des dossiers spécifiques (vente de véhicules, après-vente, marketing.)
- Établir la facturation et gérer l'encaissement
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité de l'entrepriseVous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers du secrétariat et justifiez obligatoirement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une concession ou d'un garage automobile.
Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par :
Esprit d'équipe - Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Rigueur & sens de l'organisation - Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures.
Esprit d'analyse - Vous êtes capable de comprendre les besoins et de proposer des solutions adaptées.
Sens du service client - Vous êtes à l'écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client.
Bonne communication - Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients.
Volonté de progresser - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu.
N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur ce qui nous anime !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dax 40100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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