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Secrétaire Après-Vente (H/F)

ORNALLIA recrute : Secrétaire Après-Vente (H/F) à FLERS (61), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ORNALLIAPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Ornallia
Lieu
FLERS 61100
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - En secrétariat/comptabilité
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

En rejoignant FLERS au poste de Secrétaire Après-Vente H/F en CDD vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.

Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale.

Vos missions se composeront de :

- Réaliser les opérations administratives et commerciales
- Procéder à l'encaissement et aux suivis des règlements
- Activités commerciales : relances dans le cadre de la satisfaction clientèle, progression de l'image de marque et la satisfaction client par la qualité
- Activités de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, classement, suivi des données

**** poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement*****

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFLERS 61100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - En secrétariat/comptabilité
Source : champ « expérience »
Prise de poste« poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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