Secrétaire administrative (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Hautes-Pyrénées
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 18 Mois
- Secteur
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Description du poste
Au sein d'une association de protection de l'enfance, agrée ASE et PJJ, de 22 salariés ; vous serez sous la responsabilité de la Directrice et vous exercerez les missions suivantes :
Ressources humaines :
- Elaboration et gestion des contrats,
- Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel,
- Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance,
- Relations avec les Organismes sociaux, Administrations et Médecines du Travail,
- Respect des obligations sociales,
Secrétariat :
- Gestion du standard téléphonique de l'association (inclus la réception des demandes d'orientation/admissions)
- Gestion de l'envoi et de la réception des courriers,
- Pré-rédaction de documents administratifs (notes de service, courriers salariés.)
- Gestion des relations avec les services orienteurs (bonne réception des documents des jeunes)
- Archivages
- Aide au recrutement : classification des candidature reçue, publication et des offres d'emploi, contact aux candidats pour rdv.
Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de secrétariat en entreprise indispensable,
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée,
- Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire,
- Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission.
- Une connaissance de tissu associatif et social
Conditions :
- CDD à temps plein, renouvelable en CDI (en fonction de la continuité des subventions dédiées)
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : agent administratif H/F, sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Vous travaillerez en équipe avec la secrétaire comptable, la directrice et le chef de service
Ressources humaines :
- Elaboration et gestion des contrats,
- Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel,
- Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance,
- Relations avec les Organismes sociaux, Administrations et Médecines du Travail,
- Respect des obligations sociales,
Secrétariat :
- Gestion du standard téléphonique de l'association (inclus la réception des demandes d'orientation/admissions)
- Gestion de l'envoi et de la réception des courriers,
- Pré-rédaction de documents administratifs (notes de service, courriers salariés.)
- Gestion des relations avec les services orienteurs (bonne réception des documents des jeunes)
- Archivages
- Aide au recrutement : classification des candidature reçue, publication et des offres d'emploi, contact aux candidats pour rdv.
Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de secrétariat en entreprise indispensable,
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée,
- Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire,
- Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission.
- Une connaissance de tissu associatif et social
Conditions :
- CDD à temps plein, renouvelable en CDI (en fonction de la continuité des subventions dédiées)
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : agent administratif H/F, sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Vous travaillerez en équipe avec la secrétaire comptable, la directrice et le chef de service
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hautes-Pyrénées Source : champ « lieu » |
| Expérience | 18 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché et Compétences requises »
- « Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de secrétariat en entreprise indispensable, »
- « Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire, »
- « Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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