Second / Seconde de cuisine
- Entreprise
- Brasserie Le Kate L'o Plancha
- Lieu
- VEULETTES SUR MER 76450
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3117.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
- préparation des entrées froides,
- préparation des plats chauds.
Des compétences en patisserie seront les bienvenues.
L'établissement est fermé les Lundi, Mardi et Dimanche soir.
L'établissement sera fermé pour congés annuels du 20/12/2026 au 03/02/2027.
L'établissement étant situé en zone rurale il est impératif que vous soyez autonome dans vos déplacements.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3117.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'établissement est fermé les Lundi, Mardi et Dimanche soir. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VEULETTES SUR MER 76450 — « L'établissement étant situé en zone rurale il est impératif que vous soyez autonome dans vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 050 € et 2 560 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'établissement étant situé en zone rurale il est impératif que vous soyez autonome dans vos déplacements. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en patisserie seront les bienvenues. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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