Second / Seconde de cuisine (H/F)

LA FLAMME GOURMANDEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: La Flamme Gourmande
Lieu: VAGNEY 88120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2337.0 Euros - Selon profil
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

** A pourvoir en janvier 2027 **
Au sein d'un restaurant proposant de la cuisine traditionnelle et des spécialités italiennes (pâtes, pizzas..).
Vous viendrez en appui du Chef pour la préparation de plats.
Connaissances en pâtisserie serait un plus.
Congés à Noël et Nouvel an et 3 semaines en été.
Jours de fermeture: mercredi et dimanche.
Heures supplémentaires payées + Prime d'intéressement.
** Merci de vous présenter à l'entreprise muni d'un CV à jour ou téléphoner à Mr Munger au 06 22 70 78 22 **

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2337.0 Euros - Selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Jours de fermeture: mercredi et dimanche. » Source : texte de l'annonce
Lieu	VAGNEY 88120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 050 € et 2 700 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances en pâtisserie serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)