Second / Seconde de cuisine (H/F)

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ORIZONTE recrute : Second / Seconde de cuisine (H/F) à 2B - Cervione (20), CDD - 6 Mois, Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros - de 1800 à 2400€ net. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ORIZONTEPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Orizonte
Lieu: 2B - Cervione 20221
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros - de 1800 à 2400€ net
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Au sein d'un restaurant puis en paillote (durant l'été) vous interviendrez en qualité de Second / Seconde de cuisine.
Prise de poste le 15 avril.
Possibilité de logement.
Une bonne expérience, régularité et respect des normes d'hygiène sont des qualités indispensable pour ce poste.
le salaire sera négocié selon le profil du candidat

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros - de 1800 à 2400€ net Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	2B - Cervione 20221 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste le 15 avril. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 050 € et 2 590 € ; 133 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une bonne expérience, régularité et respect des normes d'hygiène sont des qualités indispensable pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).